您将在信友不动产体验您的职业经历，在这里，您将与信友不动产共同成长，我们将极力创造员工与信友不动产双赢！在信友不动产，我们一起追逐梦想，共同开展房产事业。

　　 一、新员工培训
　　 新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。
　　 公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。
　　 部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

　　 二、管理技能培训
　　 信友不动产注重管理队伍的培养。信友不动产建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应房产中介的管理人才。

　　 三、岗位轮换
　　 做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。

　　 四、双阶梯职业发展通道
　　 我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路，也可以用您的管理才能，开启您的职业大门。公司施行晋级制管理制度。如果您工作努力，如果你取得了优异的成绩，如果我们彼此合作愉快，那么升职加薪就是这么顺理成章！